Recruiting Manager (w/m/d)

Über uns:

Die STN Sogetrel Telecom Networks GmbH ist ein Dienstleister für Betreiber von Fest- und Mobilfunknetzen. Als mittlere Kapitalgesellschaft begleiten wir unsere Kunden mit Expertise und Erfahrung unserer Mitarbeiter in diesem spannenden Umfeld. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Planungsdienstleistungen von Kabelanlagen und Mobilfunkstandorten, Lager- und Logistikdienstleistungen, Projektmanagement, Errichtung und Instandhaltung von Telekommunikationsnetzen, Energieversorgungsanlagen und Mobilfunkanlagen sowie die Durchführung des Kabelleitungstiefbaus zur Realisierung des Breitbandausbaues in Deutschland und im benachbarten Ausland.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für Kundenprojekte
• Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Rekrutierungsverfahren (z. B. Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesse)
• Steuerung von Personaldienstleistungsunternehmen im Recruiting-Prozess sowie Active Sourcing über Social Recruiting Plattformen sowie Networking
• Gesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit Kandidaten
• Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen (z. B. Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung)
• Einführung neuer Sourcing-Methoden (z. B. Social Recruiting)
• Recherche und Auswahl von Stellenanzeigenoptionen
• Beratung von Personalverantwortlichen zu Interviewtechniken
• Empfehlung von Möglichkeiten zur Verbesserung unseres Namens – Brand
• Abstimmung mit Abteilungsleitern, um den künftigen Einstellungsbedarf zu prognostizieren
• Aktualisierung der Arbeitsgesetzgebung und Information an die Vorgesetzten über Änderungen
• Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen
• Aufbau des beruflichen Netzwerks des Unternehmens durch Beziehungen zu Personalfachleuten, Hochschulen und anderen Partnern

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruiting Manager, Recruiting Consultant oder Recruiting Coordinator
• BSc/BA in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich; MSc/MA in Personalwesen ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Applicant Tracking Systems und HR-Datenbanken
• Erfahrung mit (telefonischen und persönlichen) Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl und -bewertung
• Vertrautheit mit sozialen Medien und anderen beruflichen Netzwerken
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Team-Management-Fähigkeiten
• Hervorragende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen
• Idealerweise Erfahrung in der Telekommunikationsbranche bzw. im Bereich Baudienstleistungen
• Sicheres, pragmatisches Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Can-do-Mentalität
• Strukturierte, ziel- und prozessorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung
• Nähe zu den Kollegen vor Ort um Arbeitsweisen und Einschränkungen zu verstehen
• Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch, Französisch wünschenswert
• Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.)

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung sowie Zahnzusatzversicherung
• Empfehlungsprämie: Kollegen (m/w/d) gesucht
• Die Chance, den Breitbandausbau in Deutschland nachhaltig zu unterstützen.
• Wir bieten ein sympathisches Team, mit viel Spielraum um Ideen einzubringen sowie eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an:

STN Sogetrel Telecom Networks GmbH
Personalabteilung
Am Lichtbogen 51
45141 Essen

Die Vertraulichkeit der Unterlagen wird Ihnen zugesichert.